AI賦能春招新未來：?？蛿y手Moka解碼數智校招新趨勢
在Deepseek引發AI熱潮之后，AI+招聘正成為HR新利器。一場聚焦“AI在春招，數智校招新視界”的直播盛會在?？团cMoka的強強聯合下成功舉辦，四位行業資深專家從校招報告解讀、技術賦能、雇主品牌與數字化升級、精準育才實踐等多個維度，深度剖析了AI如何重塑校招格局，助力企業在人才大戰中拔得頭籌。
AI+招聘潮：洞悉趨勢，解鎖校招新解法
在趨勢洞察環節，?？徒鉀Q方案專家王子含帶來了《?？?024秋季校園招聘白皮書》的精彩解讀，揭示了校招市場的現狀：科技人才競爭白熱化，AI崗位需求激增等。
值得關注的是，在2024年，企業招聘領域已經迎來了AI技術的廣泛應用，數據顯示，過去一年有71.5%的企業將AI融入招聘流程。這一趨勢在2025年將進一步加速，AI面試成為企業招聘革新的領先方式之一。并牛客AI面試憑借其面試更智能、篩選更精準、體驗更友好等顯著優勢，成功助力美團、百度、歐萊雅、海信等百余家頭部企業解決了大規模人才快速初篩的難題。關注?？推髽I服務官方公眾號，回復關鍵詞「校招實戰指南」，即可領取實戰指南。
AI賦能招聘全流程：提升效率，重塑招聘體驗
在AI+招聘全流程的應用方面，Moka解決方案專家李曉慧指出AI已從輔助角色轉變為“決策伙伴”。她通過人才精準尋聘、智能面試紀要與多角色協同助手三大核心場景，展示了AI如何革新校招。過去一年，Moka Eva 自動化初篩簡歷 140 萬+份，陪伴面試 40 萬+場，回復員工問答 300 萬+次，從招聘核心場景出發，逐步覆蓋人才識別、協同決策與長期培養等關鍵環節，助力企業高效匹配優質人才。
本次活動亦邀請到了校園招聘標桿企業，舜宇集團、去哪兒旅行分別進行了實踐分享。舜宇集團校園招聘&雇主品牌經理孫佳陽揭示了校招信息化建設的動態進化邏輯?！靶Ｕ辛鞒虡藴驶枰掷m迭代優化，而這是牽一發而動全身的?！彼赋?，每年新需求的出現都要求企業全盤考慮系統升級，避免局部調整引發的系統性失衡。
去哪兒旅行校招負責人李京則分享了雇主品牌建設過程中，企業落地的“引進來”和“走出去”相結合的策略：同學“走進來”的校園宣講活動+企業“走出去”的聯合路演，通過線上線下聯動的立體化運營，實現雇主品牌認知度與校招轉化率的雙重提升。
本次直播全方位展示了AI在校招中的應用成果，明確了AI招聘中“效率提升”與“體驗優化”并重的發展方向。隨著AI與招聘全鏈路的深度融合，企業需要不斷探索創新應用，方能在數智化浪潮中立于不敗之地。
作為更懂人才的AI招聘平臺，?？团cMoka將持續深耕AI招聘領域，通過技術升級與創新實踐，助力企業實現人才招聘數智化轉型的縱深突破。直播雖已結束，但精彩仍可回顧。關注?？推髽I服務視頻號即可回看直播，助力企業開啟數智校招新征程。
