牛客AI面試榮獲2024-25年度人力資源科技創(chuàng)新產品，葉向宇榮膺人力資源科技TOP人物大獎
近日，由中國領先的人力資源科技媒體HR-Tech舉辦的“Inspire 2025人力資源科技發(fā)展趨勢論壇”圓滿結束，牛客創(chuàng)始人兼CEO葉向宇憑借在人力資源科技領域的創(chuàng)新探索與卓越貢獻，獲評“2024-2025人力資源科技TOP人物”。與此同時，牛客AI面試系統(tǒng)以技術突破與行業(yè)影響力榮膺“2024-25年度人力資源科技創(chuàng)新產品”大獎，雙項殊榮印證牛客在AI招聘賽道的領軍地位。
作為行業(yè)的年度盛會，此次論壇吸引了來自知名企業(yè)的 400 多位人力資源高管、專家以及行業(yè)領袖齊聚一堂，共同探討人力資源科技的最新動態(tài)，深入研討人工智能、數(shù)字化變革、出海管理、最新勞動法規(guī)等話題。圍繞著本次大會主題，牛客創(chuàng)始人&CEO葉向宇為參會嘉賓帶來了《AI招聘實踐，HR革新領先之道》的分享。會上，葉向宇提到“AI+招聘”正以前所未有的速度重塑招聘模式，成為企業(yè)提升招聘效率與質量、增強核心競爭力的關鍵力量。
2025年2月，牛客AI面試正是官宣接入DeepSeek，這也意味著牛客AI面試已完成與頂尖大模型DeepSeek的深度技術融合，實現(xiàn)三大核心突破——性能優(yōu)化、智能追問及評估精準度，進一步鞏固行業(yè)先鋒地位。隨著越來越多的企業(yè)對AI面試表現(xiàn)出濃厚興趣并投入應用，葉向宇基于《牛客2024年秋季校園招聘白皮書》的最新數(shù)據(jù)調研分享到，2024年，企業(yè)招聘中應用AI比例已飆升至71.5%，較去年實現(xiàn)了三倍以上的增長。2025年，尤其DeepSeek的出現(xiàn)，將這一趨勢加速并引爆。“DeepSeek的技術突破大幅縮短了企業(yè)決策周期，HR不再質疑AI的應用價值，而是聚焦如何深度落地”，牛客CEO葉向宇表示。最后，葉向宇提到隨著DeepSeek技術紅利的持續(xù)釋放，牛客正推動招聘流程進入「AI人才篩選」新階段， 從傳統(tǒng)簡歷篩選走向人才智能評估，重新定義AI時代的人才價值發(fā)現(xiàn)機制。葉向宇在大會上對新技術、新產品的分享引發(fā)了現(xiàn)場熱烈反響，參會嘉賓紛紛掃碼體驗牛客 AI 面試，親身感受其創(chuàng)新魅力。牛客 AI 面試榮獲2024 - 2025年度人力資源科技創(chuàng)新產品以及葉向宇榮膺人力資源科技TOP人物大獎，不僅是對牛客在人力資源科技領域創(chuàng)新實踐的高度認可，也為行業(yè)的未來發(fā)展樹立了新的標桿。未來，牛客將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，推動人力資源科技的發(fā)展，助力企業(yè)在數(shù)字化時代實現(xiàn)更高效、更智能的人才招聘與管理。
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