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友邦人壽領導力中心正式啟動,以"長期主義"投入人才發(fā)展

2024-06-18 12:40   來源: 東方新聞網

上海2024年6月17日 /美通社/ -- 5 月 29 日,友邦人壽領導力中心在上海友邦金融中心正式啟動。該中心的建立,是在友邦人壽新五年戰(zhàn)略的藍圖下,實施"人才與組織"建設的重要舉措,體現(xiàn)了友邦人壽對人才發(fā)展的堅定承諾,以及對于企業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展的不懈追求。

友邦人壽執(zhí)行董事、總經理兼首席執(zhí)行官張曉宇(中),友邦人壽副總經理沈子昌(右),友邦人壽副總經理兼首席人力資源官張穎(左)共同出席友邦人壽領導力中心啟動儀式
友邦人壽執(zhí)行董事、總經理兼首席執(zhí)行官張曉宇(中),友邦人壽副總經理沈子昌(右),友邦人壽副總經理兼首席人力資源官張穎(左)共同出席友邦人壽領導力中心啟動儀式

友邦人壽致力于"成為中國最受信賴的保險公司",堅持"長期主義"在保險業(yè)的實踐與貫徹。面對行業(yè)變遷、客戶需求變化、行業(yè)增長紅利轉變,友邦人壽始終將人才與組織作為長期的發(fā)展動能。

友邦人壽執(zhí)行董事、總經理兼首席執(zhí)行官張曉宇表示:"我們能否在行業(yè)中脫穎而出,領導者的能力至關重要。" 友邦人壽領導力中心致力于成為引領行業(yè)的友邦領導者的孵化基地。張曉宇借本次啟動儀式"賦能?新生"主題,寄語每一位友邦領導者能夠扎根友邦沃土并不斷汲取養(yǎng)分,同時賦能和滋養(yǎng)團隊,從而帶領團隊蓄力生長、共攀新高。

友邦人壽執(zhí)行董事、總經理兼首席執(zhí)行官張曉宇為友邦人壽領導力中心啟動致辭
友邦人壽執(zhí)行董事、總經理兼首席執(zhí)行官張曉宇為友邦人壽領導力中心啟動致辭

人才是發(fā)展的關鍵要素,建立領導力中心恰逢其時

當前,中國壽險行業(yè)正在經歷深刻變革,從粗放式發(fā)展轉向高質量發(fā)展。行業(yè)告別單純追求市場占有率、保費規(guī)模等的增長模式,注重真正地創(chuàng)造保險行業(yè)價值,真正地解決消費者需求和實現(xiàn)保險社會功用。在此過程中,人才選擇和人才培養(yǎng)將是行業(yè)實現(xiàn)變革,取得長遠發(fā)展的核心要素。

為了激發(fā)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新動能,友邦人壽在2023年啟動了新五年戰(zhàn)略,以"客戶需求"為軸,以"客戶驅動、創(chuàng)新驅動、區(qū)域發(fā)展"三大核心關鍵詞和"產品與服務、卓越營銷員渠道、卓越多元渠道、區(qū)域發(fā)展"四大戰(zhàn)略支柱為輪,"人才與組織"被列為戰(zhàn)略的關鍵助推要素之一。2024年推出的"未來組織"項目,友邦人壽提出了"Grow ambition"、"Grow business"和"Grow organization"的目標,其中即涵蓋打造創(chuàng)新、敏捷、高效的客戶驅動型組織,為人才持續(xù)帶來新能力賦能與多元化發(fā)展的機遇。

友邦人壽副總經理沈子昌表示:"受惠于行業(yè)政策,友邦人壽有機會做大市場。未來,我們在全國能否很好地發(fā)展,能否在每個新市場都樹立起標桿企業(yè)的形象,最關鍵的就是能不能培養(yǎng)出大量優(yōu)秀的領導者。優(yōu)秀的領導者同時也是友邦文化的示范者,需要有能力真正激發(fā)團隊活力,實現(xiàn)突破,助力企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。"

友邦人壽副總經理沈子昌強調優(yōu)秀領導者對于實現(xiàn)企業(yè)目標的重要性
友邦人壽副總經理沈子昌強調優(yōu)秀領導者對于實現(xiàn)企業(yè)目標的重要性

在外部機遇和挑戰(zhàn),以及友邦人壽對高質量發(fā)展的追求之下,面向未來的領導力和人才梯隊建設是實現(xiàn)友邦人壽戰(zhàn)略落地和組織轉型的關鍵。友邦人壽領導力中心應運而生。

打造引領行業(yè)的孵化基地,培養(yǎng)未來領導者

友邦人壽相信,優(yōu)秀人才的持續(xù)成長將帶來組織能力的持續(xù)提升,而組織能力的持續(xù)提升,方能助推組織轉型和業(yè)務高質量可持續(xù)發(fā)展。

結合"未來組織"項目的推出,友邦人壽規(guī)劃了一系列體系化的人才能力建設與職業(yè)發(fā)展舉措,領導力發(fā)展是其中之一。友邦人壽副總經理兼首席人力資源官張穎表示:"功以才成,業(yè)由才廣。我們將構建一個全新的、與時俱進的友邦領導者發(fā)展體系,為友邦持續(xù)的戰(zhàn)略升級和業(yè)務發(fā)展,源源不斷地培養(yǎng)面向未來的、格局視野開闊的、兼具友邦文化底蘊的卓越領軍人才。"

友邦人壽副總經理兼首席人力資源官張穎對友邦人壽領導力中心做整體介紹
友邦人壽副總經理兼首席人力資源官張穎對友邦人壽領導力中心做整體介紹

友邦領導力中心將通過"1套領導力發(fā)展路徑"、"3大核心維度發(fā)展體系"、"3類發(fā)展方式",輔助多項行業(yè)頂尖資源,滿足不同層次領導者的發(fā)展需求,確保每個人都能在適合自己的階段獲得必要的支持和資源,從而實現(xiàn)個人的成長和組織的目標。這是友邦人壽夯實領導梯隊建設的過程,也是踐行"更好才正好"的員工價值主張,幫助人才突破發(fā)展的"天花板",盡展其長,從而實現(xiàn)人才和企業(yè)共贏。

展望未來,壽險業(yè)正面臨更大的機遇,友邦人壽將堅定地以"長期主義"投入人才發(fā)展,推動跨越式發(fā)展目標達成,助力行業(yè)邁向高質量發(fā)展。


責任編輯:小美
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